Eker, 2018 yılından beri Tohum Otizm Vakfı ile birlikte Türkiye’deki ilk ve tek iş koçu destekli istihdam modeli olan “Otizmli Bireyler İş Gücünde” modelini yürütüyor. Bu sebeple Otizm Farkındalık Ayı olan nisan ayında ambalajlarında dikkat çekici bir değişiklik yoluna gidiyor.
Ürünlerinin ambalajlarını otizmli çalışanlarına teşekkür ettiği bir tasarımla değiştiren Eker, yılın bu günlerinde otizm konusunda yaratılmaya çalışılan farkındalığa katkı sağlamayı hedefliyor. Otizm Farkındalık Ayı olan nisan ayında raflarda olacak özel tasarımlı ambalajlarda; “Bu ürünün sofranıza ulaşmasında otizmli bir çalışanımızın emeği var. İyi ki var!” mesajını veren Eker, otizmli çalışanların üstün odaklanma kabiliyetleriyle üretime olan katkısına dikkat çekiyor.
Sektörel faaliyetlerinin yanı sıra topluma değer katan kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarına da öncelik veriyor. Otizmli bireylerin topluma kazandırılmasına ve ailelerinin geleceğe yönelik kaygılarının giderilmesine ön ayak olmak adına Tohum Otizm Vakfı’nın destekleriyle “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam projesini sürdürüyor. Bursa’daki fabrikasında iş koçlarının desteği ile 10 otizmli bireyi istihdam Eker, bu sayıyı 12 kişiye çıkarmayı ve birçok farklı sektör için uygulanabilir nitelikte kurguladığı bu projeyle iş dünyasına ilham vererek otizmli bireylerin istihdamının yaygınlaşmasına öncülük yapmayı hedefliyor.
